Bienestar corporativo simple, medible y sostenible
Runity permite a las empresas crear, gestionar y medir programas de bienestar para sus empleados desde una plataforma simple, accesible y orientada a resultados.
Actividades físicas, retos saludables, seguimiento desde la app y dashboards para RRHH. Todo en un mismo lugar para impulsar una cultura de bienestar real dentro de la organización.
Bienestar medible
Actividades simples y alcanzables
Reportes para RRHH
App para empleados
Programa piloto disponible
RRHH con métricas claras
Dashboards simples para visualizar adhesión, participación, retos completados y evolución del programa.
App para empleados
Actividades, objetivos mensuales y seguimiento desde una experiencia mobile simple y accesible.
El bienestar corporativo no debería quedar solo en iniciativas aisladas
Muchas empresas impulsan acciones de bienestar, pero suelen quedar dispersas entre campañas internas, charlas, beneficios poco utilizados o actividades sin seguimiento claro.
El problema no siempre es la falta de intención, sino la falta de una herramienta que permita organizar, activar y medir el impacto real del bienestar en los empleados.
Baja participación en iniciativas de bienestar.
Falta de métricas claras para RRHH.
Dificultad para sostener hábitos saludables en el tiempo.
Acciones aisladas sin continuidad.
Poca visibilidad sobre adhesión, progreso y resultados.
Falta de conexión entre bienestar, cultura y clima laboral.
Una plataforma para activar el bienestar de tus empleados
Runity Corporate Wellness permite a las empresas implementar planes de bienestar con actividades simples, retos semanales, seguimiento de progreso y métricas para tomar mejores decisiones.
La empresa puede lanzar programas generales para todos los empleados o propuestas más personalizadas según equipos, objetivos o perfiles.
Para la empresa
Runity ofrece una herramienta concreta para promover bienestar, medir participación y fortalecer la cultura organizacional.
Para RRHH
Permite visualizar métricas de adhesión, actividades completadas, progreso general y evolución del programa.
Para los empleados
Cada persona puede acceder desde la app a actividades simples, retos alcanzables y seguimiento de su propio progreso.
Implementar bienestar en tu empresa puede ser simple
1
Crear el plan de bienestar
La empresa define un plan de wellness para sus empleados con actividades simples, objetivos semanales o mensuales y posibilidad de segmentar por grupo o perfil.
Actividades personalizables.
Objetivos semanales o mensuales.
Plan general para toda la empresa.
Posibilidad de planes por grupo o perfil.
2
Activar la participación de empleados
Los empleados acceden a sus actividades desde la app, completan retos, registran avances y visualizan su progreso.
Semana activa.
Racha de 5 días.
10 minutos diarios de movimiento.
Pausa activa laboral.
3
Medir resultados
RRHH accede a dashboards con métricas claras sobre participación, cumplimiento y evolución del programa.
Empleados activos.
Actividades completadas.
Porcentaje de adhesión.
Comparativa entre equipos.
Beneficios medibles para la organización
Runity ayuda a transformar el bienestar en una iniciativa continua, visible y medible para la empresa.
Reducción del sedentarismo
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Mayor participación
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Mejor clima laboral
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Datos reales para RRHH
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Reportes para cultura y ESG
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Menos fricción operativa
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Mayor retención y compromiso
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Diferenciación como empleador
Convertí el bienestar en una iniciativa continua, accionable y mejor conectada con cultura y clima laboral.
Bienestar simple para el día a día
Los empleados no necesitan ser deportistas ni corredores para participar. La propuesta es inclusiva, progresiva y accesible para distintos niveles de condición física.
Actividades alcanzables
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Mejor salud física y mental
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Motivación y constancia
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Progreso visible
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Mayor conexión con la empresa
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Flexibilidad
Actividades adaptables para distintos horarios, niveles y preferencias, con foco en bienestar integral.
Actividades pensadas para todos los niveles
La plataforma puede mostrar actividades simples, personalizables y orientadas al bienestar integral.
Caminata mindful
Reducir estrés y mejorar claridad mental.
Running inicial
Iniciar hábitos de carrera de forma segura.
Stretching
Mejorar flexibilidad y prevenir molestias.
Pausa activa
Cortar períodos largos de sedentarismo.
Yoga o movilidad
Mejorar movilidad, postura y relajación.
Respiración consciente
Regular estrés y mejorar concentración.
Fuerza básica
Fortalecer el cuerpo con ejercicios simples.
Planes adaptados a cada organización
La empresa puede elegir el tipo de implementación según su tamaño, nivel de personalización y objetivos de bienestar.
Plan General
Un plan único para toda la empresa, con actividades comunes y objetivos globales.
Ideal para: Empresas que quieren iniciar rápido con una propuesta simple y transversal.
Plan común para todos los empleados.
Objetivos globales.
Actividades semanales.
Retos generales.
Dashboard básico para RRHH.
Implementación rápida.
Plan por grupos
Planes diferenciados por áreas, equipos, sedes o perfiles de empleados.
Ideal para: Empresas medianas o grandes que quieren adaptar el programa a distintas realidades internas.
Planes por equipo o segmento.
Objetivos diferenciados.
Métricas comparativas.
Actividades según perfil.
Mayor flexibilidad de gestión.
Plan personalizado con seguimiento
Cada empleado puede tener un plan más adaptado a sus objetivos, con seguimiento adicional y acompañamiento profesional.
Ideal para: Empresas que quieren ofrecer una experiencia premium de bienestar.
Planes individuales.
Seguimiento personalizado.
Coach o referente asignado.
Recomendaciones adaptadas.
Reportes avanzados.
Mayor acompañamiento.
Métricas claras para tomar mejores decisiones
Runity permite a RRHH visualizar el impacto del programa de bienestar con información simple, accionable y exportable.
Las métricas se leen en forma agregada y orientada a gestión. El foco está puesto en bienestar, participación y mejora organizacional, no en el control individual invasivo del empleado.
Empleados activos
72%
Actividades completadas
1.248
Cumplimiento semanal
64%
Retos completados
89
Categorías más utilizadas
Movimiento diario
84%
Pausas activas
68%
Movilidad y stretching
62%
Respiración y foco
51%
Una app simple para activar hábitos saludables
Los empleados acceden a sus actividades, retos y progreso desde la app de Runity. Desde allí pueden ver qué actividad realizar, registrar avances y mantenerse motivados.
Visualización de actividades asignadas.
Registro de actividades completadas.
Progreso semanal.
Retos y logros.
Recordatorios.
Objetivos mensuales.
Historial de participación.
Experiencia mobile simple.
Actualmente la experiencia se apoya sobre Runity. A futuro, la solución podrá evolucionar hacia una app corporativa específica para bienestar empresarial.
Sumate como empresa fundadora
Estamos seleccionando empresas para participar de la primera etapa de Runity Corporate Wellness.
Las empresas fundadoras podrán implementar una prueba piloto, acceder a soporte directo del equipo fundador y participar en la evolución del producto.
Acceso inicial bonificado o con condiciones preferenciales.
Implementación acompañada.
Dashboard para RRHH.
Soporte directo del equipo Runity.
Participación en la definición de funcionalidades.
Posibilidad de adaptar el producto a necesidades reales de la empresa.
Prioridad en futuras funcionalidades corporativas.
Solicitá una demo para tu empresa
Contanos qué objetivos de bienestar querés impulsar y el equipo de Runity se pondrá en contacto para evaluar una demo o prueba piloto.
Qué podés esperar
Una revisión inicial del tamaño de tu equipo y de tus objetivos.
Una conversación sobre formatos de piloto, métricas y programa fundador.
Un primer enfoque de implementación posible para tu organización.
Lo que las empresas suelen querer entender antes de avanzar
No. Aunque Runity nace desde el running, la versión corporativa está pensada para bienestar general: movimiento, caminatas, pausas activas, movilidad, stretching, respiración, hábitos saludables y actividad física progresiva.
No. Las actividades están pensadas para ser simples, progresivas y adaptadas a distintos niveles.
Sí. RRHH puede acceder a dashboards con métricas agregadas de adhesión, actividad y evolución del programa.
Sí. La recomendación es iniciar con un grupo reducido de empleados o un plan general inicial para validar participación y experiencia.
No necesariamente. Puede complementar iniciativas existentes de bienestar, salud, cultura, beneficios o ESG.
En una primera etapa se utilizará Runity como plataforma base. A futuro, la solución puede evolucionar hacia una experiencia corporativa específica.
Sí. La empresa puede definir objetivos, tipos de actividades, retos y segmentación según sus necesidades.
Convertí el bienestar en una experiencia medible para tu empresa
Runity Corporate Wellness te permite lanzar un programa de bienestar simple, accesible y con métricas reales para RRHH.
Empezá con una demo o sumate al programa de empresas fundadoras.